Considerando: La necesidad de dictar un nuevo Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, destinado a reemplazar el contenido en el D.F.L. (G) Nº 1, de 1968, a objeto de que sus disposiciones guarden la debida correspondencia y armonía con la ley Nº 18.948, Orgánica Constitucional de las Fuerzas Armadas,

Establécese el siguiente texto del Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, D.F.L. (G) Nº 1, de 1997.

TITULO PRELIMINAR

Artículo 1º.- El presente Estatuto contiene las disposiciones que regulan la vinculación jurídica entre el Estado y el personal de las Fuerzas Armadas, desde el ingreso a estas Instituciones hasta el término de su carrera profesional.

Asimismo, rige las relaciones entre el Estado y otras categorías de servidores que se desempeñen en estas Instituciones.

Artículo 2º.- Quedará afecto a este Estatuto el siguiente personal:

a) El personal que integre las plantas del Ejército, Armada y Fuerza Aérea, como oficial, cuadro permanente o gente de mar, tropa profesional, o empleado civil.Decreto con Fuerza de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 Nº 1
D.O. 12.05.2009

b) El personal a contrata.

c) El personal de reserva llamado al servicio activo.

Las normas del presente Estatuto regirán también a los alumnos de las escuelas institucionales, al personal a jornal y al contingente del servicio militar obligatorio, en aquellas materias que les sean aplicables.

Artículo 3º.- Para los efectos de este Estatuto, el significado de los términos que a continuación se indican, será el siguiente:

a) Personal de planta: Es aquel que desempeña cargos permanentes y ocupa alguna de las plazas contempladas en las plantas y dotaciones del Ejército, Armada y Fuerza Aérea.

b) Personal a contrata: Es aquel que desempeña un empleo de carácter transitorio, cuyo nombramiento se efectúa para satisfacer necesidades institucionales.

c) Personal de reserva llamado al servicio activo:

Es aquel que no hallándose en servicio activo, es llamado a éste, en forma transitoria, para fines de movilización, instrucción, desempeño, cumplimiento de requisitos de ascenso y demás previstos en las leyes y reglamentos sobre reclutamiento y movilización.

d) Personal a jornal: Es aquél contratado por las Fuerzas Armadas para el desempeño en labores correspondientes a servicios menores.

e) Sueldo base: Retribución pecuniaria, de carácter fijo y por períodos iguales, asignada a cada grado jerárquico o grado de empleo, según corresponda.

f) Sueldo superior: Retribución pecuniaria que corresponde percibir al personal en razón de su grado jerárquico o de empleo y sus años de servicios.

g) Sueldo en posesión: Retribución pecuniaria que efectivamente percibe el personal considerando el sueldo base y los sueldos superiores.

h) Remuneración: Es cualquier contraprestación en dinero que el personal tenga derecho a percibir en razón de su empleo, tales como, sueldo base, sobresueldo, sueldo superior, gratificación o asignación de zona.

i) Nombramiento: Es la designación para servir un cargo o empleo especialmente determinado, en calidad de titular, suplente o subrogante.

- Titular: Es el personal que por reunir los

requisitos legales y reglamentarios, es

nombrado en propiedad para desempeñar, por

tiempo indefinido, un cargo vacante.

- Suplente: Es el personal que es nombrado para

ocupar un cargo vacante o el de un titular que

se encuentre impedido de ejercerlo por un lapso

superior a treinta días, por cualquier causa.

Si el nombramiento es para servir un empleo

vacante, la suplencia no podrá exceder el

plazo de diez meses, al término de los cuales

deberá necesariamente nombrarse un titular.

- Subrogante: Es el personal que reemplaza a un

titular o a un suplente, ausente o impedido

de ejercer el cargo por cualquier causa, por el

sólo ministerio de la ley, sin que medie

nombramiento o designación alguna y por un

lapso no superior a treinta días.

Al disponerse el nombramiento del personal se expresará la calidad que éste revestirá; si ello no se indica, debe entenderse que lo es como titular.

j) Escalafón: Es la ordenación jerárquica del personal de acuerdo con su respectiva especialidad y según su antigüedad o grado. Podrá ser regular o especial.

- Escalafón regular: Es aquel que consulta todos

los grados de la respectiva escala jerárquica.

- Escalafón especial: Es aquel que se inicia o

termina en grados diferentes al mínimo o máximo

contemplado en la respectiva escala jerárquica.

k)RECTIFICACION
D.O. 24.11.1997

TITULO PRIMERO

DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I

DE LOS ESCALAFONES

Párrafo 1º

De la clasificación y agrupación en escalafones

Decreto con Fuerza de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 Nº 2
D.O. 12.05.2009 Artículo 4º.- Los oficiales , el cuadro permanente y de gente de mar, y la tropa profesional, según su procedencia se clasifican en personal de línea y de los servicios.

Es personal de línea aquél egresado de las escuelas matrices de las Fuerzas Armadas cuya actividad esencial es el cumplimiento de la respectiva misión institucional. Personal de armas es aquél personal de línea cuya función primordial es el desempeño de actividades de combate y al que corresponde por naturaleza el mando militar.

Es personal de los servicios aquél cuya función básica es ejercer actividades de apoyo y asesoría técnica relacionada con su respectiva especialidad. Podrá egresar de las escuelas matrices o provenir directamente de la vida civil, cuando se trate de escalafones de los servicios profesionales o del servicio religioso.

Podrá existir personal de oficiales o del cuadro permanente y de gente de mar de complemento, cuando deban abandonar sus escalafones de origen para satisfacer necesidades institucionales.

Artículo 5º.- Los oficiales de Ejército se clasificarán y agruparán en los escalafones que se indican a continuación, los que comprenderán los grados jerárquicos que se señalan en cada caso:

I. OFICIALES DE LINEA:

A. Escalafón de Armas:

1. Infantería.

2. Artillería.

3. Caballería Blindada.

4. Ingenieros.

5. Telecomunicaciones.

Este escalafón comprenderá los grados erárquicos de Alférez a General deLEY 19796
Art. 2º
D.O. 21.02.2002 Ejército.

B. Escalafón de Material de Guerra.

C. Escalafón de Intendencia.

Los escalafones de Material de Guerra e Intendencia comprenderán los grados jerárquicos de Alférez a General de BrigadaLEY 19796
Art. 2º
D.O. 21.02.2002.

D. Escalafón del ServiciLey 21001
Art. 1 N° 1 a)
D.O. 22.03.2017o de Personal.

Este escalafón comprenderá los grados jerárquicos de Alférez Ley 21001
Art. 1 N° 1 b)
D.O. 22.03.2017a General de Brigada.

II. OFICIALES DE LOS SERVICIOS:

A. Escalafón de Transporte.

B. Escalafón de Ayudantía General.

Los escalafones de Transporte y Ayudantía General comprenderán los grados jerárquicos de Subteniente a Coronel.

C. Escalafón de Justicia.

D. Escalafón de Sanidad.

Los escalafones de Justicia y Sanidad, comprenderán los grados jerárquicos de Capitán a General de BriLEY 19796
Art. 2º
D.O. 21.02.2002gada.

E. Escalafón de Sanidad Dental.

F. Escalafón de Veterinaria.

G. Escalafón del Servicio Religioso.

Los escalafones de Sanidad Dental, Veterinaria y Servicio Religioso, comprenderán los grados jerárquicos de Capitán a Coronel.

H. Escalafón de Bandas.

Este escalafón comprenderá los grados jerárquicos de Subteniente a Teniente Coronel.

III. OFICIALES DEL ESCALAFON DE COMPLEMENTO:

Este escalafón comprenderá los grados jerárquicos de Capitán a Coronel.

Tipo Versión	Desde	Hasta
Con Vigencia Diferida por Evento De El artículo 191 bis de la presente norma, incorporado por la ley 21723, publicada el 31.01.2025, entrará en vigor para cada una de las ramas de las Fuerzas Armadas, en la fecha de inicio de su respectivo proceso de acuartelamiento del contingente del servicio militar obligatorio siguiente a la fecha de publicación en el Diario Oficial de la citada ley, en conformidad a su artículo primero transitorio.	El artículo 191 bis de la presente norma, incorporado por la ley 21723, publicada el 31.01.2025, entrará en vigor para cada una de las ramas de las Fuerzas Armadas, en la fecha de inicio de su respectivo proceso de acuartelamiento del contingente del servicio militar obligatorio siguiente a la fecha de publicación en el Diario Oficial de la citada ley, en conformidad a su artículo primero transitorio.
Última Versión De 23-SEP-2022	23-SEP-2022
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Intermedio De 06-ENE-2016	06-ENE-2016	30-OCT-2017
Intermedio De 01-JUN-2013	01-JUN-2013	05-ENE-2016
Intermedio De 12-MAY-2009	12-MAY-2009	31-MAY-2013
Intermedio De 28-ENE-2009	28-ENE-2009	11-MAY-2009
Intermedio De 17-ENE-2008	17-ENE-2008	27-ENE-2009
Intermedio De 10-SEP-2005	10-SEP-2005	16-ENE-2008
Intermedio De 20-AGO-2004	20-AGO-2004	09-SEP-2005
Intermedio De 11-SEP-2003	11-SEP-2003	19-AGO-2004
Intermedio De 21-FEB-2002	21-FEB-2002	10-SEP-2003
Intermedio De 14-DIC-1999	14-DIC-1999	20-FEB-2002
Intermedio De 11-SEP-1999	11-SEP-1999	13-DIC-1999
Texto Original De 27-OCT-1997	27-OCT-1997	10-SEP-1999

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Proyectos de Modificación (5)

1.- Modifica diversos cuerpos legales, para prohibir la realización de homenajes y el uso de imágenes, que se refieran a las personas que indica, en recintos militares y policiales (Boletín N° 17132-17)

2.- Modifica el DFL N°1, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, en materia de extinción de responsabilidad administrativa del personal de las fuerzas armadas (Boletín N° 15617-02)

3.- Modifica diversos cuerpos legales para consagrar criterios de protección familiar al destinar o trasladar personal de las Fuerzas Armadas, de Orden y Seguridad Pública y de Gendarmería de Chile (Boletín N° 14607-02)

4.- Modifica el Estatuto del Personal de las Fuerzas de Armadas, para establecer un procedimiento de denuncia y sanción de hechos contrarios al principio de probidad administrativa, de los que sus integrantes tomen conocimiento en el desempeño de sus funciones (Boletín N° 12948-02)

5.- Establece una modernización de la carrera profesional para las Fuerzas Armadas (Boletín N° 12391-02)