Decreto Ley 249
Navegar Norma
Decreto Ley 249
- Encabezado
- Artículo 1
- Artículo 2
- Artículo 3
- Artículo 4
- Artículo 5
- Artículo 6
- Artículo 7
- Artículo 8
- Artículo 9
- Artículo 10
- Artículo 11
- Artículo 12
- Artículo 13
- Artículo 14
- Artículo 15
- Artículo 16
- Artículo 17
- Artículo 18
- Artículo 19
- Artículo 20
- Artículo 21
- Artículo 22
- Artículo 23
- Artículo 24
- Artículo 25
- Artículo 26
- Artículo 27
- Artículo 28
- Artículo 29
- Artículo 30
- Artículo 31
- Artículo 32
- Artículo 33
- Promulgación
Decreto Ley 249 FIJA ESCALA UNICA DE SUELDOS PARA EL PERSONAL QUE SEÑALA
MINISTERIO DE HACIENDA
Promulgación: 31-DIC-1973
Publicación: 05-ENE-1974
Versión: Última Versión - 23-DIC-2023
Última modificación: 23-DIC-2023 - Ley 21647
Materias: ADMINISTRACION PUBLICA, CHILE, SALARIO, POLITICA GUBERNAMENTAL, CHILE, FUNCIONARIOS PUBLICOS, SUELDOS, ETC.
FIJA ESCALA UNICA DE SUELDOS PARA EL PERSONAL QUE SEÑALA
Núm. 249.- Santiago, 31 de Diciembre de 1973.
Visto lo dispuesto en el decreto ley N° 1, de 11 de Septiembre de 1973, y
Considerando:
1.- La situación existente en materia de remuneraciones del Sector Público que se traduce en el pago de muy diferentes rentas por un mismo trabajo, aun dentro de un mismo Servicio, y en distorsiones de gran magnitud entre las distintas entidades de dicho Sector.
2.- La falta de un sistema uniforme y la ausencia de normas que regulen los mecanismos de fijación de estas remuneraciones con un criterio único, lo que provoca graves problemas, como la existencia de "Servicios Postergados"; injusticias sociales que resultan de soluciones parciales y dispersas y desmotivación de los funcionarios afectados por tratos discriminatorios, que en definitiva conduce a una baja en el rendimiento y, por lo tanto, en la productividad de la Administración Pública.
3.- La necesidad de que las autoridades de Gobierno tomen la decisión de enfrentar el problema en forma global, buscando una solución integral que permita llegar a conseguir los siguientes objetivos:
a) Terminar con las diferencias que se anotan en las remuneraciones pagadas al personal que desempeña un mismo cargo, oficio o profesión en las distintas instituciones del sector público.
b) Definir clara y explícitamente la relación de remuneraciones que debe existir entre los diferentes cargos o escalafones de la administración pública, lo que obligará a que los cambios de remuneraciones de un grupo de funcionarios se evalúe en relación al resto del personal del sector público.
c) Simplificar los sistemas de pagos del personal público, con el objeto de evitar que mediante modalidades muy especiales se vean favorecidos instituciones o grupos de funcionarios.
d) Extender la aplicación de las normas del Sector Público en estas materias a otras entidades, en razón de su naturaleza, objetivos, financiamiento o gestión.
e) Uniformar las jornadas de trabajo y algunos de los aspectos más distorsionados en materias de personal.
La Junta de Gobierno de la República de Chile ha acordado dictar el siguiente:
Decreto ley:
Artículo 1°- Fíjase, a contar del 1° de enero de 1974, la siguiente Escala Unica de sueldos mensuales para el personal de las entidades que más adelante se indican:
=======================================================
Grados $ Mensuales
-------------------------------------------------------LEY 18675
ART. 3°
ART. 3°
A _ __ __ __ __ __ __ __ __ __
B _ __ __ __ __ __ __ __ __ __
C _ __ __ __ __ __ __ __ __ __DL 1607 1976
ART 2°
ART 2°
1 A_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 8.705
1 B_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 8.534
1 C_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 8.367
2 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 8.203
3 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 7.739
4 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 7.301
5 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 6.888
6 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 6.498
7 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 5.989
8 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 5.545
9 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 5.134
10 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 4.754
11 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 4.402
12 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 4.076
13 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 3.774
14 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 3.494
15 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 3.235
16 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.995
17 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.773
18 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.568
19 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.400
20 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.243
21 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.096
22 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.959
23 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.831
24 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.711
25 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.599
26 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.494
27 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.396
28 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.305
29 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.220
30 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.050DL 2072 1977
ART 1, a)
DL 2072 1977
ART 1, b)
ART 1, a)
DL 2072 1977
ART 1, b)
31 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.000
32 suprimido_ __ __ __ __ __ __ __
=======================================================
Las entidades a que se refiere el inciso 1° del presente artículo, son las siguientes:
Secretaría General de Gobierno DerogadoDL 3058 1979
ART 1°
ART 1°
Congreso Nacional
DerogadoDL 3551 1980
ART 1°
ART 1°
Secretaría y Administración General del Ministerio
del Interior
Servicio de Gobierno Interior
Servicio de Correos y Telégrafos
Dirección de Registro Electoral
Dirección de Asistencia Social
Oficina de Presupuestos del Ministerio del Interior
Oficina de Planificación Nacional
Superintendencia de Servicios Eléctricos, Gas y
Telecomunicaciones
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Relaciones Exteriores
Secretaría Ejecutiva ALALC
Dirección de Fronteras y Límites
Instituto Antártico Chileno
Servicio Exterior (en moneda nacional)
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Economía, Fomento y Reconstrucción
Dirección de Industria y Comercio
Dirección de Turismo
Comisión Chilena de Energía Nuclear
DerogadoDL 3551 1980
ART 38
ART 38
Corporación de Magallanes
Instituto de Recursos Naturales
DerogadLEY 18194
ART UNICOo
ART UNICOo
Instituto Nacional de Estadística
Servicio de Cooperación Técnica
Consejo Regional de Turismo Atacama y Coquimbo
Consejo Regional de Turismo Aconcagua, Valparaíso y
Santiago
Consejo Regional de Turismo, Chiloé y Aysén
Junta de Desarrollo Industrial de Bío-Bío, Malleco
y Cautín
Corporación de Desarrollo de Atacama y Coquimbo
Corporación de Desarrollo de Valparaíso y Aconcagua
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Hacienda
Dirección de Presupuestos
Servicio de Impuestos Internos
DerogaDL 3551 1980
ART 1°do
ART 1°do
Servicio de Tesorerías
Casa de Moneda de Chile
Superintendencia de Bancos
Dirección de Aprovisionamiento del Estado
Superintendencia de Compañías de Seguros, Sociedades
Anónimas y Bolsa de Comercio
DerogaDL 271 1974
ART 1°do
ART 1°do
Caja Autónoma de Amortización de la Deuda Pública
Junta de Adelanto de Arica
Comité Programador de Inversiones de Iquique y
Pisagua
Comité Programador de Inversiones de Valdivia y
Osorno
Comité Programador de Llanquihue
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Educación Pública
Dirección de Educación Primaria y Normal
Dirección de Educación Secundaria
Dirección de Educación Profesional
Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos
Superintendencia de Educación
Oficina de Presupuestos del Ministerio de Educación
Pública
Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e
Investigaciones Pedagógicas
Comisión Nacional de Investigaciones Científicas y
Tecnológicas
Consejo de Rectores
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Junta Nacional de Jardines Infantiles
DerogaDL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°do
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°do
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Sociedad Constructora de Establecimientos
Educacionales
Fondo de Construcciones Escolares
Consejo Nacional de Televisión
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Justicia
Servicio de Registro Civil e Identificación
Servicio Médico Legal
Servicio de Prisiones
Sindicatura de Quiebras
Consejo de Defensa del Estado
Oficina de Presupuestos del Ministerio de Justicia
Consejo Nacional de Menores
DerogaDL 3058 1979
ART 1°do
ART 1°do
Caja de Previsión de la Defensa Nacional
DerogaDL 271 1974
ART 1°do
ART 1°do
Dirección General de Deportes y Recreación
Corporación de Construcciones Deportivas
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Obras Públicas
Dirección General de Obras Públicas y Direcciones
dependientes
Secretaría y Administración General de Transportes
Junta de Aeronáutica Civil
Dirección General de Aguas
Instituto Nacional de Hidráulica
Secretaría y Administración del Ministerio de
Agricultura
Oficina de Planificación Agrícola
Corporación de la Reforma Agraria
Instituto de Capacitación e Investigaciones en
Reforma Agraria
Instituto de Desarrollo Agropecuario
DerogaDL 1819 1977
ART 19do
ART 19do
Instituto de Fomento Pesquero
DerogaDL 3277 1980
ART 1°do
ART 1°do
Instituto Forestal
Servicio Agrícola y Ganadero
Corporación Nacional Forestal
Instituto de Desarrollo Indígena
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Tierras y Colonización
Dirección de Tierras y Bienes Nacionales
Oficina de Presupuestos del Ministerio de Tierras y
Colonización
Corporación de Tierras de Aysén
Subsecretaría del Trabajo
DerogDL 3551 1980
ART 1°ado
ART 1°ado
Subsecretaría de Previsión Social
Caja de Previsión de Empleados Particulares
Caja de Previsión de los Carabineros de Chile
Caja de Retiro y Previsión de los Empleados
Municipales de la República
Caja de Retiro y Previsión Social de los Obreros
Municipales
Caja de Retiro y Previsión Social de los
Ferrocarriles del Estado
Caja Nacional de los Empleados Públicos y
Periodistas
Departamento de Indemnizaciones de Obreros Molineros
y Panificadores
Dirección General de Crédito Prendario y Martillo
Fondo de Extensión y Educación Sindical
Instituto Laboral y Desarrollo Social
Servicio Nacional del Empleo
Servicio de Seguro Social
DerogDL 3551 1980
ART 1°ado
ART 1°ado
Caja de Previsión de la Marina Mercante Nacional y
Sección Tripulantes de Naves y Operarios Marítimos
Subsecretaría de Salud
Servicio Médico Nacional de Empleados
Servicio Nacional de Salud
Sociedad Constructora de Establecimientos
Hospitalarios
Secretaría y Administración General del
Ministerio de Minería
Servicio de Minas del Estado
Instituto de Investigaciones Geológicas
DerogDL 271 1974
ART 1°ado
ART 1°ado
Subsecretaría y Dirección General de Planificación
y Presupuesto del Ministerio de la Vivienda y Urbanismo
Corporación de la Vivienda
Corporación de Mejoramiento Urbano
Corporación de Obras Urbanas
Corporación de Servicios Habitacionales
Caja Central de Ahorros y Préstamos
Parque Metropolitano de Santiago
DerogDL 271 1974
ART 1°
DL 2341 1978
ART 5°ado
ART 1°
DL 2341 1978
ART 5°ado
Derogado
Servicio de Bienestar del Magisterio
Ministerio de Coordinación EconómDL 875 1975
ART 4°
DL 1303 1975
ART 2
DL 1302 1975
ART 2
DL 1346 1976
ART 3
DL 1458 1976
ART 2
DL 1605 1976
ART 11ica
ART 4°
DL 1303 1975
ART 2
DL 1302 1975
ART 2
DL 1346 1976
ART 3
DL 1458 1976
ART 2
DL 1605 1976
ART 11ica
Consejo Regional de Turismo de Valdivia y Osorno
Consejo Regional de Turismo de Talca, Curicó,
Linares y Maule
Caja Central de Ahorros y Préstamos
Consejo de Estado
Caja de Previsión Social de los Empleados
Municipales de Santiago
Comisión Nacional de la Reforma AdministratDL 2093 1977
ART 8
DL 2442 1978
ART 29
DL 2442 1978
ART 29
LEY 18061
ART 8°
DFL 1 1983
ART 2 TRANS
LEY 18201
ART 6°iva
ART 8
DL 2442 1978
ART 29
DL 2442 1978
ART 29
LEY 18061
ART 8°
DFL 1 1983
ART 2 TRANS
LEY 18201
ART 6°iva
Subsecretaría de Pesca
Servicio Nacional de Pesca
Comité Asesor Presidencial
Subsecretaría de Telecomunicaciones
Secretaría General de la Presidencia
NOTA: 1.1
El artículo 3° de la ley N° 18.675, publicada en el "Diario Oficial" de 7 de diciembre de 1987 creó, a contar del 1° de enero de 1988, en la escala de sueldos del artículo 1° del presente decreto ley, antes del grado "1 A", los grados "A, B y C", con iguales sueldos bases mensuales a los que, a la fecha de publicación de esta ley corresponden a los grados I, II y III de la escala del artículo 2° del decreto ley 3.508, de 1979, respectivamente.
El artículo 3° de la ley N° 18.675, publicada en el "Diario Oficial" de 7 de diciembre de 1987 creó, a contar del 1° de enero de 1988, en la escala de sueldos del artículo 1° del presente decreto ley, antes del grado "1 A", los grados "A, B y C", con iguales sueldos bases mensuales a los que, a la fecha de publicación de esta ley corresponden a los grados I, II y III de la escala del artículo 2° del decreto ley 3.508, de 1979, respectivamente.
NOTA: 2
La modificación introducida por el DL 1.607, de 1976, art. 2°, comenzará a regir a contar del 1° de enero de 1977.
La modificación introducida por el DL 1.607, de 1976, art. 2°, comenzará a regir a contar del 1° de enero de 1977.
NOTA 2.1
El Artículo 31 de la Ley N° 19.269, publicada en el "Diario Oficial" de 29 de noviembre de 1993, otorgó, por una sola vez, una bonificación especial de $ 25.000.- a los trabajadores de planta o a contrata, ubicados en los grados 19, 20, 21 y 24 de las Plantas de Técnicos, Administrativos y de Auxiliares, de las entidades actualmente regidas por el presente artículo, exceptuados los de la Comisión Chilena de Energía Nuclear. Esta bonificación sólo corresponderá a aquellos trabajadores que hayan permanecido en esos grados desde el 30 de diciembre de 1991, y hasta la fecha de publicación de esta ley. Dicha bonificación no será considerada remuneración, ni renta para ningún efecto legal y, en consecuencia, no será imponible ni tributable y no estará afecta a ningún descuento.
El Artículo 31 de la Ley N° 19.269, publicada en el "Diario Oficial" de 29 de noviembre de 1993, otorgó, por una sola vez, una bonificación especial de $ 25.000.- a los trabajadores de planta o a contrata, ubicados en los grados 19, 20, 21 y 24 de las Plantas de Técnicos, Administrativos y de Auxiliares, de las entidades actualmente regidas por el presente artículo, exceptuados los de la Comisión Chilena de Energía Nuclear. Esta bonificación sólo corresponderá a aquellos trabajadores que hayan permanecido en esos grados desde el 30 de diciembre de 1991, y hasta la fecha de publicación de esta ley. Dicha bonificación no será considerada remuneración, ni renta para ningún efecto legal y, en consecuencia, no será imponible ni tributable y no estará afecta a ningún descuento.
NOTA: 3
La modificación introducida por el Artículo 1° del DL 2072, de 1977, regirá a contar del 1° de enero de 1978
La modificación introducida por el Artículo 1° del DL 2072, de 1977, regirá a contar del 1° de enero de 1978
NOTA: 4
La modificación introducida por el DL 3058, de 1979, comenzará a regir a contar del 1° de enero de 1980. (DL 3058, art. 1°, 1979).
La modificación introducida por el DL 3058, de 1979, comenzará a regir a contar del 1° de enero de 1980. (DL 3058, art. 1°, 1979).
NOTA: 5
La modificación introducida por el ART 38 del DL 3551, de 1980, regirá desde el 1° de enero de 1981.
La modificación introducida por el ART 38 del DL 3551, de 1980, regirá desde el 1° de enero de 1981.
NOTA: 6
La modificación introducida por el Artículo único de la ley 18.194, comenzará a regir a partir de la fecha de su publicación. Diario Oficial de 30 de diciembre de 1982.
La modificación introducida por el Artículo único de la ley 18.194, comenzará a regir a partir de la fecha de su publicación. Diario Oficial de 30 de diciembre de 1982.
NOTA 6.1
El artículo 6° de la Ley N° 19.200, publidada en el "Diario Oficial" de 18 de enero de 1993, dispuso que, a contar del primer día del mes subsiguiente al de su publicación, las remuneraciones y bonificaciones de los funcionarios de la Dirección General de Deportes y Recreación sujetos a la Escala de Sueldos del presente artículo, que revistan la calidad de imponentes de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional, serán imponibles para pensiones y salud con las excepciones contempladas en el inciso primero del artículo 9° de la ley N° 18.675. Las respectivas remuneraciones estarán sujetas al límite de imponibilidad establecido en el artículo 5° del decreto ley N° 3.501, de 1980.
El artículo 6° de la Ley N° 19.200, publidada en el "Diario Oficial" de 18 de enero de 1993, dispuso que, a contar del primer día del mes subsiguiente al de su publicación, las remuneraciones y bonificaciones de los funcionarios de la Dirección General de Deportes y Recreación sujetos a la Escala de Sueldos del presente artículo, que revistan la calidad de imponentes de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional, serán imponibles para pensiones y salud con las excepciones contempladas en el inciso primero del artículo 9° de la ley N° 18.675. Las respectivas remuneraciones estarán sujetas al límite de imponibilidad establecido en el artículo 5° del decreto ley N° 3.501, de 1980.
NOTA: 7
La modificación introducida por el ART. 1° del DL 3277, publicado en el Diario Oficial de 30 de Abril de 1980, regirá desde la fecha de su publicación.
La modificación introducida por el ART. 1° del DL 3277, publicado en el Diario Oficial de 30 de Abril de 1980, regirá desde la fecha de su publicación.
NOTA: 8
La modificación introducida por el DL 1605, 1976, ART 11, regirá a contar del 1° de noviembre de 1976.
La modificación introducida por el DL 1605, 1976, ART 11, regirá a contar del 1° de noviembre de 1976.
NOTA: 8.1
El artículo 13 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992 dispuso que el grado mínimo de los cargos de las plantas que se señalan de los servicios cuyas remuneraciones se rigen por la Escala Unica de Sueldos, contenida en el presente decreto ley, será, a contar del 1° de enero de 1993, el siguiente:
Plantas Grado
A) Planta de Profesionales 18
B) Planta de Técnicos 24
C) Planta de Administrativos 25
D) Planta de Auxiliares 28
Los cargos de estas plantas que estén en los diversos servicios públicos en grados inferiores a los establecidos en este artículo pasarán a ubicarse, por el solo ministerio de la ley, en el grado mínimo que se señala en el inciso anterior. Los aumentos de grados que se produzcan por aplicción de lo dispuesto en este artículo, no se considerarán ascensos para ningún efecto legal.
El artículo 13 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992 dispuso que el grado mínimo de los cargos de las plantas que se señalan de los servicios cuyas remuneraciones se rigen por la Escala Unica de Sueldos, contenida en el presente decreto ley, será, a contar del 1° de enero de 1993, el siguiente:
Plantas Grado
A) Planta de Profesionales 18
B) Planta de Técnicos 24
C) Planta de Administrativos 25
D) Planta de Auxiliares 28
Los cargos de estas plantas que estén en los diversos servicios públicos en grados inferiores a los establecidos en este artículo pasarán a ubicarse, por el solo ministerio de la ley, en el grado mínimo que se señala en el inciso anterior. Los aumentos de grados que se produzcan por aplicción de lo dispuesto en este artículo, no se considerarán ascensos para ningún efecto legal.
ARTICULO 2° Las empresas estatales que a continuación se indican deberán fijar las remuneraciones de su personal dentro de los niveles de renta dados por la escala única, de acuerdo con las funciones o cargos que desempeñen y respetando las posiciones relativas que se definen en el artículo 12°.
Ferrocarriles del Estado, Servicio de EquiposDL 3551
ART 38 Agrícolas Mecanizados, Televisión Nacional de Chile, Empresas de Agua Potable de Santiago y El Canelo.
ART 38 Agrícolas Mecanizados, Televisión Nacional de Chile, Empresas de Agua Potable de Santiago y El Canelo.
DS 157 HDA
1974
DS 637 HDA
1974
1974
DS 637 HDA
1974
La fijación de remuneraciones a que se refiere el inciso 1°, deberá aprobarse por decreto supremo delDL 294 1974
ART 17 Ministerio correspondiente, con la visación previa del Ministerio de Hacienda.
ART 17 Ministerio correspondiente, con la visación previa del Ministerio de Hacienda.
NOTA 9
La modificación introducida por el ART. 38 del DL 3551, regirá a contar del 1° de enero de 1980.
La modificación introducida por el ART. 38 del DL 3551, regirá a contar del 1° de enero de 1980.
NOTA 10
La Empresa de Obras Sanitarias y la Empresa Sanitaria de la V Región dejarán de regirse, a contar del 1° de enero de 1981 por el sistema de remuneraciones establecido en el presente decreto ley, las que no aparecen entre las citadas en los artículos 1° y 2° de este DL 249. (DL 3551, ART 38, 1980).
La Empresa de Obras Sanitarias y la Empresa Sanitaria de la V Región dejarán de regirse, a contar del 1° de enero de 1981 por el sistema de remuneraciones establecido en el presente decreto ley, las que no aparecen entre las citadas en los artículos 1° y 2° de este DL 249. (DL 3551, ART 38, 1980).
ARTICULO 3° Las empresas autónomas del Estado no mencionadas en el artículo anterior y aquellas entidades públicas o privadas, en que el Estado o sus servicios, Instituciones o Empresas tengan aportes de capital mayoritarios o en igual proporción, se regirán por las normas de reajustes y fijación de sueldos y salarios del sector privado.
NOTA: 11
La Línea Aérea Nacional se regirá por este artículo 3° (DS. 157, Hacienda, 28 feb. 74).
El Instituto de Seguros del Estado se regirá también por este artículo 3° (DS 637, Hacienda, 26 Abril 74).
La Línea Aérea Nacional se regirá por este artículo 3° (DS. 157, Hacienda, 28 feb. 74).
El Instituto de Seguros del Estado se regirá también por este artículo 3° (DS 637, Hacienda, 26 Abril 74).
NOTA: 11.1
El artículo 19 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992, sustituyó, a contar del 1° de enero de 1993, respecto de los trabajadores regidos por el presente decreto ley, exceptuados los de la Comisión Chilena de Energía Nuclear y los profesionales funcionarios afectos a la ley N° 15.076, la modalidad de cálculo de las asignaciones a que se refieren el artículo 3° del decreto ley N° 479, de 1974; y el artículo 10 del decreto ley N° 924, de 1975, y el artículo 5° del decreto ley N° 2.964, de 1979, por los montos mensuales que se pasa a señalar:
Grado Monto $
-
A 143.030
B 140.117
C 134.789
1A 134.357
1B 131.718
1C 129.140
2 126.606
3 119.447
4 112.688
5 112.323
6 100.288
7 91.509
8 82.071
9 74.272
10 67.215
11 60.828
12 55.048
13 49.440
14 44.380
15 39.839
16 35.762
17 32.102
18 28.046
19 22.259
20 17.666
21 14.021
22 11.127
23 8.831
Cuando no proceda aplicar a determinados funcionarios la modalidad de cálculo que dispone este artículo, les corresponderá percibir las asignaciones que proceda, según la modalidad actual.
El artículo 19 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992, sustituyó, a contar del 1° de enero de 1993, respecto de los trabajadores regidos por el presente decreto ley, exceptuados los de la Comisión Chilena de Energía Nuclear y los profesionales funcionarios afectos a la ley N° 15.076, la modalidad de cálculo de las asignaciones a que se refieren el artículo 3° del decreto ley N° 479, de 1974; y el artículo 10 del decreto ley N° 924, de 1975, y el artículo 5° del decreto ley N° 2.964, de 1979, por los montos mensuales que se pasa a señalar:
Grado Monto $
-
A 143.030
B 140.117
C 134.789
1A 134.357
1B 131.718
1C 129.140
2 126.606
3 119.447
4 112.688
5 112.323
6 100.288
7 91.509
8 82.071
9 74.272
10 67.215
11 60.828
12 55.048
13 49.440
14 44.380
15 39.839
16 35.762
17 32.102
18 28.046
19 22.259
20 17.666
21 14.021
22 11.127
23 8.831
Cuando no proceda aplicar a determinados funcionarios la modalidad de cálculo que dispone este artículo, les corresponderá percibir las asignaciones que proceda, según la modalidad actual.
ARTICULO 4° El Supremo Gobierno, por decreto del Ministerio de Hacienda, de acuerdo con los resultados de los ejercicios financieros anuales de las empresas a que se refieren los artículos 2° y 3°, podrá trasladarlas de un régimen al otro.
Un reglamento dará las norma de aplicación del presente artículo.
ARTICULO 5° Los trabajadores dependientes de las entidades enumeradas en el artículo 1° sólo podrán percibir, además de los sueldos de la escala que contiene dicha disposición, las siguientes remuneraciones adicionales vigentes, con las modificaciones que se establecen en este decreto ley.
a.- antigüedad.
b.- zona.
c.- gastos de movilización del artículo 76° del decreto con fuerza de ley 338, de 1960.
d.- gastos por pérdida de caja.
e.- viático.
f.- colación.
g.- cambio de residencia.
h.- asignación familiar.
i.- asignación por trabajos nocturnos o en días festivos.
j.- asignación de movilización establecida por el artículo 6° del decreto ley 97, de 1973.
NOTA: 11.2
Ver artículos 17 y 18 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992.
Ver artículos 17 y 18 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992.
NOTA: 11.3
Ver artículo 19 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992.
Ver artículo 19 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992.
ARTICULO 6° La asignación de antigüedad se concederá a los trabajadores de planta o a contrata porDL 1607 1976
ART 5° cada dos años de servicios efectivos en un mismo grado, y se devengará automáticamante desde el 1° del mes siguiente a aquel en que se hubiere cumplido el bienio respectivo.
ART 5° cada dos años de servicios efectivos en un mismo grado, y se devengará automáticamante desde el 1° del mes siguiente a aquel en que se hubiere cumplido el bienio respectivo.
El monto de la asignación de antigüedad se determinará calculando un 2% sobre los sueldos de cada uno de los grados de la escala por períodos de dos años, con un límite de treinta años.
El funcionario que ascienda tendrá derecho, en todo caso, en el cargo de promoción, a una renta no inferior a la de su cargo anterior más la asignación por antigüedad que estuviere percibiendo, incrementada en un bienio. Para este efecto se le reconocerá en el nuevo cargo aquella asignación de antigüedad que le asegure dicha renta.
Si el sueldo del grado del cargo de promoción fuere equivalente o superior a la renta que asegura el inciso precedente, se percibirá éste, sin antigüedad.
Si el funcionario hubiere ascendido o ascendiere antes de completar un bienio, se reconocerá para el cómputo del próximo, el tiempo corrido entre la fecha del cumplimiento del anterior y la del ascenso.
Los funcionarios que sean nombrados, sin solución de continuidad, en una repartición distinta, conservarán la asignación de antigüedad de que disfrutaban en el cargo que servían y el tiempo corrido entre la fecha de cumplimiento del último bienio y la del nombramiento en la nueva entidad, debiendo aplicárseles las reglas relativas a los efectos de los ascensos en el mismo servicio si el grado del nuevo cargo es superior al del que servían.
Los funcionarios que permutan sus empleos, mantendrán los bienios y el tiempo transcurrido desde la fecha de cumplimiento del último bienio, en la medida que la permuta les represente pasar a ocupar un empleo de un grado igual o inferior al que tenían a la fecha de la permuta, evento en el cual la asignación de antigüedad deberá calcularse en relación a su nuevo grado. En cambio, deberán aplicarse las reglas concernientes a los efectos de las promociones en el mismo servicio, si la permuta importa un desplazamiento a un empleo de un grado superior.
NOTA: 12
La modificación introducida por el Artículo 5° del DL 1607, de 1976, comenzará a regir a contar del 1° de octubre de 1977.
La modificación introducida por el Artículo 5° del DL 1607, de 1976, comenzará a regir a contar del 1° de octubre de 1977.
NOTA: 13
El artículo 5° del DL 1770 de 1977, estableció que la sustitución del artículo 6° del DL 249, dispuesta por el artículo 5° del DL 1607, en lo relativo al aumento de 1,5% a 2% por cada bienio como porcentaje en la asignación de antigüedad regirá a partir del 1° de mayo de 1977.
El artículo 5° del DL 1770 de 1977, estableció que la sustitución del artículo 6° del DL 249, dispuesta por el artículo 5° del DL 1607, en lo relativo al aumento de 1,5% a 2% por cada bienio como porcentaje en la asignación de antigüedad regirá a partir del 1° de mayo de 1977.
ARTICULO 7° El trabajador que para el desempeño deDL 450 1974
ART 26° un empleo se vea obligado a residir en una provincia o territorio que reúna condiciones especiales derivadas del aislamiento o del costo de vida recibirá la asignación de zona que a continuación se indica para los lugares que en cada caso se señalan:
ART 26° un empleo se vea obligado a residir en una provincia o territorio que reúna condiciones especiales derivadas del aislamiento o del costo de vida recibirá la asignación de zona que a continuación se indica para los lugares que en cada caso se señalan:
PROVINCIA DE TARAPACA_ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en Parina-
cota, Chucuyo, Chungará, Belén, Cosapilla,
Caquena, Chilcaya, Huayatiri, Distrito de Islu-LEY 18310
ART UNICO
ART UNICO
ga, Chiapa, Chusmiza, Cancosa, Mamiña, Huatacon-
do, Laguna de Huasco, Camiña, Quistagama, Dis-
trito de Camiña, Nama Camiña, Manque-Colchane,
Tignamar, Socoroma Chapiquiña, Enquelga, Distri-
to de Cariquima, Sotoca, Jaiña, Chapiquilta,
Miñi-Miñe, Parca y Macaya, Portezuelo de
Chapiquiña, Caritaya, Putre, Pacollo, Alzérreca,
Potroma, Sibaya, Laonzana, Pachica, Coscaya, Mo-
cha, Tarapacá Pueblo, Sibavaña, Illala, Huaviña,
Huarasiña, Suca y localidades de Aguas Calientes,
Humapalca, Ancolacane, Cobija, Cuya, Llucuma,
Villa Industrial y Visviri, tendrá el_ __ __ 80%
El personal que preste sus servicios en Molinos,
Chitita, Pago de Gómez, Lluta, San Miguel, La
Palma, San José, Negreiros, Poconchile, Puquios,
Central, Codpa, Chislluma, General Lagos, Avan-
zada de Aduanas de Chaca, Camarones, Pisagua,
Zapiga, Aguada, Tarapacá, Huara, Caleta de Hua-
nillos, Pintados, Matilla, Pica Iris, Victoria
(ex Brac), Alianza, Buenaventura, Posta Rosario,
Subdelegación de Pozo Almonte, "Campamento Mi-
litar Baquedano" y Chucumata, tendrá el__ __ 55%
PROVINCIA DE ANTOFAGASTA_ __ __ __ __ __ __ __ 30%
El personal que preste sus servicios en el
departamento
departamento de Tocopilla y en las localidades
de Coya Sur, María Elena, Pedro de Valdivia,
José Francisco Vergara, Calama, Chuquicamata
y departamento de Loa, tendrá el __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en Chiu-
Chiu, San Pedro de Atacama, Toconao, Estación
San Pedro, Quillagua, Prosperidad, Rica Aventu-
ra, Empresa, Algorta, Mina Despreciada, Chacan-
ca, Miraje, Catico, Mejillones, Baquedano, Man-
tos Blancos, Pampa Unión, Sierra Gorda, Concep-
ción, La Paloma, Estación Chela y departamento
de Taltal, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en Ascotan,DL 3529 1980
ART 17°
ART 17°
Socaire, Peine, Caspana, Monturaquí, Ollagüe,
Ujina (ex Collahuasi), Río Grande, Toconce,
Socompa, Amincha e Inacaliri, tendrá el __ __ 80%
PROVINCIA DE ATACAMA__ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en las loca-
lidades de Salado, Pueblo Hundido, Llanta, Tota-
ralillo, Las Juntas, Tierra Amarilla, San Anto-
nio, Los Loros, Bordos, Pabellón, El Tránsito,
Conay, La Pampa, El Corral, La Higuerita, San
Félix, La Majada, Retamo, Domeyko, Viscachitas,
Carrizalillo, Carrizal Alto y Carrizal Bajo,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en Potreri-
llos, El Salvador, La Pólvora y Azufrera,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 55%
PROVINCIA DE COQUIMBO_ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en los de-
partamentos de Elqui, Ovalle, Combarbalá e
Illapel, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Rivadavia, Juntas de Ovalle, Rapel y
Cogotí el 18, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en las loca-
lidades de Tulahuén y Huanta, tendrá el_ __ 30%
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de El Chañar y Juntas, tendrá el __ __ 35%
PROVINCIA DE ACONCAGUA
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Alicahue, Cerro Negro y Chincolco
y los distritos Pedernal, Chalaco y El Sobrante,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de San Francisco, Alto de Campos de
Ahumada, el Tártaro, Retén Vega de los Cié-
nagos y Retén y Refugio Militar de Los Patos,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Río Blanco y Refugio Militar de
Juncal, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Caracoles, tendrá el_ __ __ __ __ 40%
PROVINCIA DE VALPARAISO
El personal que preste sus servicios en la Is-
la de Juan Fernández, tendrá el __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Isla de Pascua, tendrá
el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __140%
PROVINCIA DE SANTIAGO
El personal que preste sus servicios en Las
Melosas, los Queltehues, El Volcán, San Ga-
briel, los Maitenes, Bocatoma y los Retenes
Pérez Caldera y Farellones, tendrá el __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en Embal-
se y Avanzada El Yeso, tendrá el __ __ __ __ 20%
PROVINCIA DE O'HIGGINS
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Sewell, tendrá el __ __ __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE COLCHAGUA
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Puente Negro, tendrá el __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE CURICO
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Los Queñes, La Jaula y Potrero Grande,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE TALCA
El personal que preste sus servicios en el depar-
tamento de Curepto y en las localidades de Coi-
pué, Huenchullami, Rapilermo, Estancilla, Pumu-
nul, Macal, Llongocura, las Trancas, Los Cipre-
ses, La Mina y Paso Nevado, tendrá el_ __ __ 25%
PROVINCIA DE MAULE
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Putú, Toconey, Empedrado y
Faro Carranza, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ 20%
PROVINCIA DE LINARES
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Quebrada de Medina, Rari, Peje-
rrey, Vega de Salas y Confluencia, Loma
de Vásquez, Vega de las Casas, Cajón de Los
Hualles, Bullileo, Los Canelos, Junquillo y
Las Guardias, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ 40%
PROVINCIA DE ÑUBLE
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Itata y en las comunas de
San Carlos, Ñiquén, San Fabián de Alico,
Pemuco, San Nicolás, El Carmen, Yungay y
Tucapel, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Atacalco, tendrá el __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE CONCEPCION__ __ __ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Canancia, Quilaco, Quilacoya,
San Onofre, Millahue, Pichaco, Las Ulloas,
Las Margaritas y Las Pataguas, tendrá el_ __ 25%
PROVINCIA DE BIO BIO__ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la
subdelegación de Quilleco y Refugio Maris-
cal Alcázar, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ 25%
PROVINCIA DE ARAUCO __ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en la
Isla Santa María y en la Isla Mocha, ten-
drá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
PROVINCIA DE MALLECO__ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Curacautín, tendrá el __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Villa Portales, Malal-
cahuello, Troyo, Liucura, Sierra Neva-
da, Icalma y Punta de Rieles, tendrá el__ __ 55%
PROVINCIA DE CAUTIN __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Trovolhue, Tierra
Impehue, Loncoyano, Huamaqui, comunas
de Puerto Saavedra, Toltén, Loncoche,
Villarica y Pucón, tendrá el __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en
la Zona de Llaima, tendrá el_ __ __ __ __ __ 35%
PROVINCIA DE VALDIVIA_ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Riñihue, Quechumalal,DL 2879 1979
ART 14
ART 14
Puñir, Toledo, Choshuenco, Liquiñe,
Lican-Ray, Coñaripe, Huahun y Refugio
Militar Choshuenco, tendrá el __ __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE OSORNO __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de San Juan de la Costa,
Hueyusca y Riachuelo, tendrá el_ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Puyehue, Refugio Mi-
litar Antillanca y Retén de Carabineros
Pajaritos, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE LLANQUIHUE__ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
los departamentos de Maullín y Calbuco,
y en Puerto Varas, tendrá el_ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en
la Subdelegación de Cochamó, Distrito
de Llanada Grande, Lenca, Contao, Hualai-
hué, Lleguiman, Quillarpe, Punta Quillar-
pe y Piedra Azul y en las localidades de
Los Pinis, El Llolle, Daitao, El Dao, Co-
leco, Abtao, Aguantao, Huaiquén, Chayahue,
Huito, El Rosario, Siete Colinas, Rulo, San
Agustín y Peulla, tendrá el_ __ __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en
las islas de la provincia, tendrá el__ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Paso BolsónDL 2244 1978
ART UNICO
ART UNICO
y Paso León, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ 70%
PROVINCIA DE CHILOE __ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en
Chiloé Continental y demás islas de la
provincia, con excepción de la Isla de
Chiloé, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en
Isla Huafo, Isla Desertores, Archipiélago
de las Guaitecas, Melinka, Futalelfú,
Chaitén, Palena, Faros Rapel y Auchilú,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 90%
PROVINCIA DE AYSEN_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 60%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Aysén, Puerto Chacabuco, Villa
Manihuales, Coyhaique, Coyhaique Alto,
Balmaceda, Valle Simpson, El Blanco,
Criadero Militar Las Bandurrias y Puerto
Viejo, tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 105%
El personal que preste sus servicios en
Chile Chico, Baker, Lago Castor, Puerto
Ingeniero Ibáñez, La Colonia, Río Mayer,
Ushuaia, Puerto Aguirre, Puerto Cisnes,
Puerto Bonito, Puyuhuapi, Lago Verde, La
Tapera, Cochrane, Caleta Tortel, Lago
O'Higgins, Lago General Carrera, Faro San
Pedro y Faro Raper, tendrá el __ __ __ __ __ 125%
PROVINCIA DE MAGALLANES__ __ __ __ __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en
los departamentos de Ultima Esperanza
y Tierra del Fuego, tendrá el __ __ __ __ __ 85%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de San Pedro, Muñoz Ga-
mero, Villa Tehuelche y Cutter Cove,
Punta Delgada y Dungenes, Isla Dawson,
Tenencia Monte Aymond y Retenes Morro Chico,DL 1182 1975
ART UNICO
ART UNICO
Cañadón Grande y Teniente Merino,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 95%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Williams e Isla Navarino,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 105%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Edén, Yendegala, Islas Picton,
Lenox y Nueva, Puestos Vigías depen-
dientes de la Base Naval Williams,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 115%
El personal que preste sus servicios en
Isla Guarello, Islotes Evangelistas y
Faros Félix y Fair Way, tendrá el_ __ __ __ 125%
El personal que preste sus serviciosDL 3650 1981
ART 7°
ART 7°
en la Isla Diego Ramírez, tendrá el__ __ __ 190%
GRATIFICACION ESPECIAL ANTARTICA, ESTABLECIDA EN LA
LETRA b) DEL ARTICULO 118 DEL DECRETO CON FUERZA DE LEY
1, DE 1968.
El personal de la Defensa Nacional que forme parte
de la Comisión Antártica de relevo, mientras dure la
Comisión, y el personal del Instituto Antártico
Chileno que deba desempeñar comisiones de servicio en el
Territorio Antártico, tendrá el_ __ __ __ __ 300%
El personal destacado en la
Antártica, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ 600%
La asignación de zona determinada por los
porcentajes indicados en este artículo, será la única que regirá, a contar del 1° de enero de 1974, para los trabajadores de todos los Servicios, Instituciones, Empresas y Entidades del sector público a los cuales la legislación vigente al 31 de diciembre de 1973 otorgaba este beneficio.
Los porcentajes se calcularán para los trabajadores a quienes se aplica la escala del artículo 1°, sobre elLEY 19354,
Art.4°, a) sueldo de dicha escala. Respecto de los demás se calcularán sobre la base de sus remuneraciones mensuales permanentes.
Art.4°, a) sueldo de dicha escala. Respecto de los demás se calcularán sobre la base de sus remuneraciones mensuales permanentes.
La asignación de zona establecida en este artículo incluye la asignación especial establecida en la letra e) del artículo 130 del decreto con fuerza de ley 1, de 1968.
La asignación de zona se devengará mientras el trabajador conserve la propiedad de su empleo en la provincia o territorio correspondiente
NOTA: 14
El Art. 26 del DL 450, de 1974, sustituyó el artículo 7 del presente decreto ley a contar del 1° de enero de 1974.
El Art. 26 del DL 450, de 1974, sustituyó el artículo 7 del presente decreto ley a contar del 1° de enero de 1974.
NOTA: 14.1
El artículo 2° de la Ley N° 19.133, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de abril de 1992, ordenó que la asignación de zona establecida en el presente artículo se calculará para el personal del Poder Judicial sobre el sueldo base de la escala de sueldos fijada en el artículo 2° del decreto ley N° 3.058, de 1979, y sobre la respectiva asignación de antigüedad, aumentado el monto resultante en un ciento por ciento.
El artículo 2° de la Ley N° 19.133, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de abril de 1992, ordenó que la asignación de zona establecida en el presente artículo se calculará para el personal del Poder Judicial sobre el sueldo base de la escala de sueldos fijada en el artículo 2° del decreto ley N° 3.058, de 1979, y sobre la respectiva asignación de antigüedad, aumentado el monto resultante en un ciento por ciento.
NOTA: 14.2
El artículo 5° de la Ley N° 19.133, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de abril de 1992, estableció que lo dispuesto en su artículo 2° regirá desde el 1° de enero de 1991.
El artículo 5° de la Ley N° 19.133, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de abril de 1992, estableció que lo dispuesto en su artículo 2° regirá desde el 1° de enero de 1991.
NOTA: 14.3
El artículo 12 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992, dispuso que la asignación de zona a que se refiere el presente artículo, será, a contar del 1° de enero de 1993, para las comunas que a continuación se indican, de los porcentajes que se pasa a señalar:
Comuna Porcentaje
Ollague 80%
San Pedro de Atacama 50%
Los Vilos 15%
Salamanca 15%
San Ignacio 15%
Pinto 15%
Chillán 15%
Coihueco 15%
Bulnes 15%
Quillón 15%
Antuco 15%
Las Guaitecas 125%
Con todo, en aquellas localidades ubicadas en las comunas referidas, en que el porcentaje de asignación de zona sea superior al de la respectiva comuna, se mantendrá dicho porcentaje.
El artículo 12 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992, dispuso que la asignación de zona a que se refiere el presente artículo, será, a contar del 1° de enero de 1993, para las comunas que a continuación se indican, de los porcentajes que se pasa a señalar:
Comuna Porcentaje
Ollague 80%
San Pedro de Atacama 50%
Los Vilos 15%
Salamanca 15%
San Ignacio 15%
Pinto 15%
Chillán 15%
Coihueco 15%
Bulnes 15%
Quillón 15%
Antuco 15%
Las Guaitecas 125%
Con todo, en aquellas localidades ubicadas en las comunas referidas, en que el porcentaje de asignación de zona sea superior al de la respectiva comuna, se mantendrá dicho porcentaje.
NOTA: 14.4
El Artículo 1° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, dispuso que los porcentajes de asignación de zona a que se refiere el presente artículo, se calcularán respecto de los trabajadores de las entidades actualmente regidas por el artículo 1° de dicho decreto ley, exceptuado el personal regido por la ley N° 15.076, sobre el sueldo base de la escala de remuneraciones, aumentado en un 40%.
El Artículo 1° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, dispuso que los porcentajes de asignación de zona a que se refiere el presente artículo, se calcularán respecto de los trabajadores de las entidades actualmente regidas por el artículo 1° de dicho decreto ley, exceptuado el personal regido por la ley N° 15.076, sobre el sueldo base de la escala de remuneraciones, aumentado en un 40%.
NOTA: 14.5
El artículo 5° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, dispuso que la asignación de zona a que se refiere el presente artículo, será de un 10% para las comunas de Cauquenes, Chanco y Pelluhue.
El artículo 5° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, dispuso que la asignación de zona a que se refiere el presente artículo, será de un 10% para las comunas de Cauquenes, Chanco y Pelluhue.
NOTA: 14.6
El artículo 6° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, ordenó su efecto retroactivo a contar del 1° de junio de 1994.
El artículo 6° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, ordenó su efecto retroactivo a contar del 1° de junio de 1994.
NOTA 14.7
El artículo 55 de la ley 20883, Hacienda, publicada el 02.12.2015, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 45%.
El artículo 55 de la ley 20883, Hacienda, publicada el 02.12.2015, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 45%.
NOTA 14.8
El artículo 52 de la ley 21050, Hacienda, publicada el 07.12.2017, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 55%.
El artículo 52 de la ley 21050, Hacienda, publicada el 07.12.2017, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 55%.
NOTA 14.9
El artículo 39 de la ley 21126, Hacienda, publicada el 17.12.2018, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 65%.
El artículo 39 de la ley 21126, Hacienda, publicada el 17.12.2018, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 65%.
NOTA 14 .10
El artículo 66 de la ley 21196, publicada el 21.12.2019, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2020, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 75%.
El artículo 66 de la ley 21196, publicada el 21.12.2019, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2020, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 75%.
NOTA 14. 11
El artículo 57 de la ley 21306, publicada el 31.12.2020, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2021, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 85 por ciento.
El artículo 57 de la ley 21306, publicada el 31.12.2020, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2021, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 85 por ciento.
NOTA 14.12
El artículo 40 de la ley 21405, publicada el 22.12.2021, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2022, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 90 por ciento.
El artículo 40 de la ley 21405, publicada el 22.12.2021, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2022, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 90 por ciento.
ARTICULO 8°- La asignación de gastos deDL 479 1974
ART 6 movilización que concede el artículo 76° del decreto con fuerza de ley 338, de 1960, no podrá ser superior a un 40% del sueldo del grado 31° de la Escala Unica, y la asignación de pérdida de caja que concede el artículo 77 de dicho decreto con fuerza de ley no podrá serDL 2072 1977
ART 3° superior a un 15% del sueldo de dicho grado 31°. Estas asignaciones beneficiarán por igual a todos los trabajadores respecto de los cuales concurran las circunstancias que dan lugar a ellas.
ART 6 movilización que concede el artículo 76° del decreto con fuerza de ley 338, de 1960, no podrá ser superior a un 40% del sueldo del grado 31° de la Escala Unica, y la asignación de pérdida de caja que concede el artículo 77 de dicho decreto con fuerza de ley no podrá serDL 2072 1977
ART 3° superior a un 15% del sueldo de dicho grado 31°. Estas asignaciones beneficiarán por igual a todos los trabajadores respecto de los cuales concurran las circunstancias que dan lugar a ellas.
NOTA: 16
La modificación introducida por el Art. 3° del DL 2072 de 1977, regirá a contar del 1° de enero de 1978.
La modificación introducida por el Art. 3° del DL 2072 de 1977, regirá a contar del 1° de enero de 1978.
ARTICULO 9°.- La asignación mensual de colación será, a contar del 1° de enero de 1974, equivalente aDL 2072 1977
ART 3° un 20% del sueldo mensual del grado 31° de la Escala Unica y beneficiará por igual a todos los trabajadores.
ART 3° un 20% del sueldo mensual del grado 31° de la Escala Unica y beneficiará por igual a todos los trabajadores.
Sólo tendrán derecho a este beneficio quienes desempeñen efectivamente sus funciones en jornada única de trabajo.
NOTA: 17
El artículo 7° de la ley 18.267 declaró, interpretando el alcance del art. 4° del DL 670, de 1974, que éste ha importado la suspensión definitiva de lo dispuesto en el artículo 9° del presente decreto ley.
El artículo 7° de la ley 18.267 declaró, interpretando el alcance del art. 4° del DL 670, de 1974, que éste ha importado la suspensión definitiva de lo dispuesto en el artículo 9° del presente decreto ley.
NOTA: 17.1
El artículo 4° de la ley N° 18.717, publicada en el "Diario Oficial" de 28 de mayo de 1988, derogó, a contar del 1° de junio de 1988, la asignación establecida en este artículo, respecto de los trabajadores de las entidades actualmente regidas por el artículo 1° de este decreto ley; del decreto ley N° 3.058, de 1979, y los Títulos I y II del decreto ley N° 3.551, de 1981, y otorgó, a contar de la misma fecha, a los trabajadores referidos, una bonificación, sustitutiva de los ingresos representados por las asignaciones suprimidas, de $ 2.235 mensuales, bonificación que corresponderá a todos esos trabajadores, aun cuando no hubieren recibido las asignaciones suprimidas.
El artículo 4° de la ley N° 18.717, publicada en el "Diario Oficial" de 28 de mayo de 1988, derogó, a contar del 1° de junio de 1988, la asignación establecida en este artículo, respecto de los trabajadores de las entidades actualmente regidas por el artículo 1° de este decreto ley; del decreto ley N° 3.058, de 1979, y los Títulos I y II del decreto ley N° 3.551, de 1981, y otorgó, a contar de la misma fecha, a los trabajadores referidos, una bonificación, sustitutiva de los ingresos representados por las asignaciones suprimidas, de $ 2.235 mensuales, bonificación que corresponderá a todos esos trabajadores, aun cuando no hubieren recibido las asignaciones suprimidas.
| Tipo Versión | Desde | Hasta | Modificaciones | |
|---|---|---|---|---|
|
Última Versión
De 23-DIC-2023
|
23-DIC-2023 |
|
||
|
Intermedio
De 28-DIC-2022
|
28-DIC-2022 | 22-DIC-2023 | ||
|
Intermedio
De 01-ENE-2022
|
01-ENE-2022 | 27-DIC-2022 | ||
|
Intermedio
De 22-DIC-2021
|
22-DIC-2021 | 31-DIC-2021 | ||
|
Intermedio
De 31-DIC-2020
|
31-DIC-2020 | 21-DIC-2021 | ||
|
Intermedio
De 21-DIC-2019
|
21-DIC-2019 | 30-DIC-2020 | ||
|
Intermedio
De 17-DIC-2018
|
17-DIC-2018 | 20-DIC-2019 | ||
|
Intermedio
De 01-ENE-2018
|
01-ENE-2018 | 16-DIC-2018 | ||
|
Intermedio
De 07-DIC-2017
|
07-DIC-2017 | 31-DIC-2017 | ||
|
Intermedio
De 02-DIC-2015
|
02-DIC-2015 | 06-DIC-2017 | ||
|
Intermedio
De 11-DIC-2012
|
11-DIC-2012 | 01-DIC-2015 | ||
|
Intermedio
De 06-DIC-2007
|
06-DIC-2007 | 10-DIC-2012 | ||
|
Intermedio
De 04-DIC-2003
|
04-DIC-2003 | 05-DIC-2007 | ||
|
Intermedio
De 05-DIC-2002
|
05-DIC-2002 | 03-DIC-2003 | ||
|
Intermedio
De 30-NOV-2001
|
30-NOV-2001 | 04-DIC-2002 | ||
|
Intermedio
De 04-DIC-2000
|
04-DIC-2000 | 29-NOV-2001 | ||
|
Intermedio
De 02-DIC-1998
|
02-DIC-1998 | 03-DIC-2000 | ||
|
Texto Original
De 05-ENE-1974
|
05-ENE-1974 | 01-DIC-1998 |
|
Historias de la ley modificatorias
Comparando Decreto Ley 249 |
Loading...